„Was halten Sie vom Brand?“
„Dem Wolfgang? Tja, was soll ich sagen. Kompetenz hat er auf jeden Fall und viel Erfahrung. Hat hier im Haus ja oft den Aufgabenbereich gewechselt. Er ist zuverlässig, macht seine Arbeit ordentlich. Sticht aber auch nicht besonders heraus. Mehr so das stabile Rückgrat der Abteilung.“
„Ein bisschen wenig für einen Posten mit Personalverantwortung, oder?“
„Da haben Sie wohl Recht. Ich bin mir nicht einmal sicher, ob er das selber wirklich will. Keine Ahnung, ob er sich auf die Stelle bewerben wird.“
„Das reicht mir nicht. Wen würden Sie denn vorschlagen?“